一、机构设置

山东同正勘察设计有限公司构建了完备的内部管理机构体系。公司设有办公室，主要负责日常行政事务的协调与管理，保障公司运营的有序性；财务室承担着公司财务核算、预算管理以及资金运作等重要职责，为公司的经济决策提供数据支持与财务保障；总工办在技术把控与指导方面发挥关键作用，负责审核各类项目设计方案，确保技术的先进性与合理性；设计所专注于工程设计工作，依据项目需求与规范要求，提供高质量的设计成果；规划所从宏观层面为项目进行整体规划，涵盖项目选址、功能布局等方面；综合所则整合多方面资源，提供综合性的技术服务；测绘所运用先进的GPS测量设备等进行精准测绘工作，为工程建设提供基础地理信息数据；各部门相互协作，形成了高效运转的工作机制。

二、主要经营范围及业务

（一）经营范围

经营范围包括许可项目：建设工程设计；建设工程勘察；测绘服务；建设工程监理；建设工程质量检测；安全评价业务；国土空间规划编制。一般项目：规划设计管理；软件开发；工程造价咨询业务；招投标代理服务；工程管理服务；房地产经纪；不动产登记代理服务；工业工程设计服务；水环境污染防治服务；环境保护监测；环保咨询服务；大气环境污染防治服务；海洋环境服务；社会稳定风险评估；水利相关咨询服务；水土流失防治服务；水文服务；水资源管理；信息技术咨询服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；工程技术服务（规划管理、勘察、设计、监理除外）；智能农业管理；农业机械服务；农业园艺服务；林业机械服务；林业专业及辅助性活动；林业有害生物防治服务；渔业机械服务；渔业专业及辅助性活动；渔业加工废弃物综合利用。这些业务涵盖了工程建设从前期策划到后期交付的多个关键环节，为客户提供了一站式的综合服务。

（二）主要业务

水利工程设计：作为住建部批准的乙级水利工程设计单位，在水利工程设计方面拥有丰富经验。可承担各类中型水利工程项目的设计工作，如中型水库、灌溉渠道、水闸等的设计，从项目的可行性研究到初步设计再到施工图设计，为水利工程建设提供全面的设计方案。

土地规划：具备土地规划乙级证书，能够开展土地利用总体规划、专项规划以及土地整治规划等业务。在土地资源的合理配置、节约集约利用等方面发挥专业优势，助力地方土地资源的科学管理与规划。

水资源论证：凭借水资源论证乙级证书，为各类建设项目提供水资源论证服务。通过对项目取水水源、用水合理性、退水影响等方面进行科学分析与论证，确保项目用水符合水资源管理要求，保障水资源的合理开发与利用。

水土保持方案编制:在水土保持方案编制领域具备专业能力与丰富经验，为各类生产建设项目提供全面且科学的水土保持解决方案，致力于减少项目建设过程中对水土资源的破坏，保护生态环境。

工程测量：凭借专业的技术团队、先进的测量设备及丰富的项目经验，为各类工程提供精准、高效的测量服务，贯穿项目规划设计、施工建设至竣工验收的全过程，确保工程建设符合规范要求与设计标准，保障项目安全稳定推进。

三、企业经营状况

山东同正勘察设计有限公司成立于2004年，注册资金300万元，是住建部批准的水利行业乙级设计单位，持有土地规划、工程测量乙级、水资源论证、水土保持方案编制资质证书。公司现有职工46人，其中正高级工程师4人，高级工程师14人，工程师16人，助理工程师12人。

公司自成立以来，已发展成具有良好品牌的优秀设计团队，业绩涵盖水利、市政、道桥、农业综合开发、土地整理、盐碱地综合利用等方面，2005-2008年，承担了援外非洲安哥拉水利项目设计。目前，公司拥有完善的规章管理制度、完备的内部管理机构、先进的微机自动化办公设施及GPS测量设备，为用户提供优质、高效的工程测量、设计及相关咨询服务。

四、主要成果

在多年的发展历程中，公司完成了众多工程项目并取得了显著成果。在水利工程设计方面，参与设计的多个小型水利项目投入使用后，有效改善了当地的灌溉条件，提高了农业生产效率，保障了农田的灌溉用水需求，促进了当地农业经济的发展。在土地规划项目中，通过科学合理的土地利用规划方案，优化了土地资源配置，推动了土地的高效开发利用，为地方的城乡建设和产业发展提供了有力支撑。在水资源论证业务上，为多个建设项目提供了科学可行的水资源论证报告，保障了项目用水的合法性与合理性，促进了水资源的可持续利用。这些成果不仅体现了公司的专业技术实力，也为地方经济社会发展做出了积极贡献。

五、近两年获奖情况

2023 年，在“我家住在黄河边”短视频大赛中，公司报送的作品《营海搬家记》脱颖而出，斩获二等奖。此次大赛旨在通过短视频形式展现黄河沿岸的风土人情与发展变迁，公司凭借对黄河相关题材的独特视角与创意表达，赢得了评委认可。该作品从策划、拍摄到后期制作，皆融入了公司团队的专业理念与心血，不仅展现出良好的视频制作水平，更从侧面反映出公司在文化创意领域的探索与实践，彰显了公司多元发展的活力与潜力。

在专业工程设计项目方面，在东营市住房和城乡建设工会委员会和东营勘察设计协会组织的2025年东营市优秀工程勘察设计成果竞赛中河口区水库扩容改造工程（一期）-五号水库项目获得一等奖；汀罗盐窝片区二盐碱地等耕地后备资源综合利用试点项目（盐碱耕地改造提升部分）、仙河镇海星水库生态保护提升工程、2023年东营市东营区牛庄镇1.1万亩高标准农田建设示范项目（改造提升）获得二等奖；东营区水系连通及水美乡村河湖水质提升工程-胜安雨水泵站改扩建项目、河口区挑河美丽幸福示范河湖工程、山东黄河三角洲国家级自然保护区湿地修复工程（新滩湿地修复工程）、垦利区四号水库增容工程获得三等奖。

六、党建工作开展情况

山东同正勘察设计有限公司高度重视党建工作，将其作为引领企业发展、凝聚团队力量的重要抓手，积极探索党建与业务融合的有效路径，以党建促发展，在行业内树立了良好的企业形象。

1、党组织建设与架构

公司党支部自成立以来，不断完善组织架构，目前已建立起较为健全的党组织体系。通过民主选举，产生了党支部书记及支委会成员，明确各自职责分工，确保党组织各项工作有序推进。党支部严格按照党内规章制度开展工作，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，认真落实 “三会一课” 制度，保证党内政治生活的严肃性与规范性，为党建工作的深入开展提供了坚实的组织保障。

2、党员教育与培养

理论学习常态化：公司党支部把加强党员思想政治教育作为首要任务，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记关于行业发展的重要指示批示精神等。利用集中学习、线上学习、专题讲座、交流研讨等多种形式，提升党员政治理论水平。例如，每月固定安排一次集中学习活动，邀请党校专家或资深党务工作者进行授课，围绕党的最新理论成果、方针政策等进行解读，加深党员理解。

党性教育多样化：为增强党员党性修养，党支部积极开展多样化的党性教育活动。组织党员参观红色教育基地，如东营市的渤海垦区革命纪念馆等，通过实地参观、聆听革命先辈事迹，让党员们接受革命传统教育的洗礼，传承红色基因；开展主题党日活动，如 “重温入党誓词”“我为群众办实事” 等主题活动，强化党员身份意识，激发党员责任感与使命感。

党员发展与培养：注重党员队伍建设，积极吸纳优秀员工向党组织靠拢。建立健全入党积极分子培养机制，指定专人对入党积极分子进行培养考察，定期开展谈心谈话，了解其思想动态与工作表现，为党组织源源不断地输送新鲜血液。近年来，已有多名业务骨干通过党组织培养，光荣加入中国共产党。

3、党建与业务融合

发挥党员先锋模范作用：在公司承接的各类工程项目中，党员充分发挥先锋模范作用。如在 2022 年河口区再生水资源配置方案和再生水利用专项规划（2020—2030 年）的编制项目中，党员同志勇挑重担，冲锋在前，带领项目团队深入调研，收集大量一手资料，运用专业知识精心编制方案，确保项目高质量完成。在项目实施过程中，面对复杂的技术难题和紧迫的时间节点，党员们主动加班加点，攻坚克难，以实际行动为其他员工树立榜样，带动整个项目团队高效运作。

党建引领业务创新：党支部鼓励党员在业务工作中创新思维，推动技术革新。组织党员技术骨干成立创新小组，针对工程测量、设计等业务中的难点问题开展技术攻关。在工程测量业务中，党员创新小组积极探索数字化与智能化技术在测量工作中的应用，引入先进的测量软件与自动化采集系统，提高了测量数据处理效率与监测的及时性，为公司业务发展注入新动力。

以党建促项目管理：将党建工作融入项目管理全过程，在项目现场设立临时党小组，把党组织的战斗堡垒作用延伸到项目一线。临时党小组负责监督项目质量、安全、进度等关键环节，协调解决项目实施过程中的问题。通过开展 “党员示范工程” 活动，对表现突出的党员负责的项目进行表彰，激励全体员工提升项目管理水平，保障项目顺利推进。

4、党建与企业文化建设

培育企业党建文化：党支部将党建文化融入企业文化建设，提炼出具有企业特色的党建文化理念，如 “党建引领，精准服务，创新发展，奉献社会”，通过在公司内部张贴宣传标语、制作党建文化宣传栏等方式，营造浓厚的党建文化氛围，使党建文化深入人心，成为全体员工共同的价值追求。

开展党建主题活动：以党建为主题，开展丰富多彩的企业文化活动，增强员工凝聚力与归属感。举办党建知识竞赛、红色经典诵读比赛、“我身边的党员故事” 征文活动等，鼓励员工积极参与，在活动中加深对党建工作的理解与认同，同时展示员工风采，促进员工之间的交流与合作。

5、社会责任履行

参与公益事业：公司党支部积极组织党员参与公益事业，践行企业社会责任。开展关爱孤寡老人、留守儿童等志愿服务活动，定期组织党员到社区、敬老院进行慰问，为他们送去生活物资，提供生活帮助；参与环保公益活动，如植树造林、垃圾分类宣传等，为生态环境保护贡献力量。

助力行业发展：凭借在勘察设计领域的专业优势，公司党支部组织党员技术专家深入行业基层，开展技术培训与指导活动，为行业内其他企业培养专业人才，分享先进技术与经验，推动行业整体技术水平提升，为地方经济发展贡献力量。